職業安全衛生執行項目及內容，為符合職業安全衛生法令及環保法令，提供員工安全與健康之作業環境，致力降低對員工安全與健康及危害因子，透過環安衛教育訓練提升員工安全衛生知識，以預防職業災害發生，來達到「零災害」之目標。下表為廠區工作環境及人員安全保護措施執行內容。

　　依職業安全衛生教育訓練規則，針對新雇員及在職員工於變更工作前，接受必要之安全衛生教育訓練，定期實施環安衛教育訓練、宣導、溝通，提升員工、承攬商、供應商安全衛生意識。近三年教育訓練人次及人時也逐年增加，2019年度訓練人次達385位，訓練人時為957.5小時。

　　依職業安全衛生教育訓練規則，針對新雇員及在職員工於變更工作前，接受必要之安全衛生教育訓練，定期實施環安衛教育訓練、宣導、溝通，提升員工、承攬商、供應商安全衛生意識。近三年教育訓練人次及人時也逐年增加，2019年度訓練人次達385位，訓練人時為957.5小時。

　　以系統化、文件化的管理模式及取得驗證，遵守法令要求，透過定期的環安衛稽核活動及管理審查會議，對各項安全衛生工作，以規劃(Plan)、實施(Do)、查核(Check)及改進(Action)的循環過程，過程中不斷檢查和發現問題，及時矯正措施，落實持續改善環境安全衛生工作，降低風險以提升安全環境。

OHSAS18001:2007 職業安全衛生管理系統
證書號碼:TW18/10251
有效期限:2018/07/22~2021/03/12

　　統計過去兩年溫室氣體排放量從2018年146萬公噸至2019年度135萬公噸，自來水用水量部分從2018年度0.74萬公噸，2019年度為0.69萬公噸用水量，確實執行廢棄物如廚餘、鐵鋁玻璃罐、廢紙與保特瓶等的回收管理與資源分類，落實廢棄物的處理與分類，持續推動文件管理電子化系統，減少紙張使用量，並多加利用再生紙。

一、企業對於溫室氣體排放之影響，或衝擊之程度:

(一)、企業受氣候變遷相關法規規範之風險

本公司非屬行政院環保署「溫室氣體及減量管理法」，第一批應盤查登錄溫室氣體排放量之排放源所應申報溫室氣體排放，無違反法規規範的風險。本公司將持續關注國內外溫室氣體法規變化，了解法規趨勢以提早因應，善盡企業環境保護之責任。

(二)、企業受氣候變遷之實質風險

氣候變遷將造成極端氣候，包括夏季溫度升高、雨量不均，將引起企業使用空調降溫之時間更為頻繁，導致全台限電危機以及乾旱時間延長，可能導致限水危機，本公司將藉由廢熱回收再利用、製程用回收再利用、辦公室用電管理措施等作為，來因應氣候變遷造成之實質風險。

(三)、氣候變遷提供企業之機會

為因應氣候變遷，實施節能減碳已成為全世界之趨勢。本公司以「創新材料科技的運用，提升健康、休閒、幸福的生活，促進社會與環境的和諧」為使命，採取積極的作法善盡社會責任，尋求保護地球資源、自然生態環境的方法，選擇符合綠色3E(Economic、Equality、Ecological )的供應商，提供給客戶各項符合環保要求產品，來提升企業競爭力。

(四)、企業(直、間接)溫室氣體排放量(註明盤查範疇及時間)，及是否通過外部驗證

依據ISO14064之規範，實施溫室氣體排放之盤查，未經外部驗證。經自我盤查結果，2019年度間接溫室氣體年排放量為 135萬公噸CO₂當量(屬範疇二，能源間接排放產生)

二、企業對於溫室氣體管理之策略、方法、目標等:

(一)、企業對於因應氣候變遷或溫室氣體管理之策略

1. 配合政府環保政策執行節約能源

2. 廠房照明設計，將傳統燈具改為之省電燈具

3. 持續推動辦公室空調節能措施達到能源減量

4. 鍋爐廢熱再利用，用於鍋爐空氣進氣預熱，減少天然氣能源使用

(二)、企業溫室氣體排放減量

目前因公司非屬第一批對象，雖不用明確的減量目標設定，但廠內進行各項節能省水措施，已由日常作起，對於耗能設施汰舊更新(燈具部分)，以提能源使用效率。

(三)、企業溫室氣體排放量減量之計畫

本公司使用的主要能源為外購電力及天然氣能源消耗，亦是公司溫室氣體排放之主要來源，將透過設定節約用電方案達到節約能源與減少溫室氣體排放。

1. 冷氣控溫不外洩:少開冷氣，多開窗，冷氣控溫26-28℃且不外洩

2. 隨手關燈拔插頭：辦公室隨手關燈，午休息燈及下班時間關燈

3. 節能省水:製程用水回收再利用

4. 傳統燈具改為節能省電燈具

ISO14001:2015 環境管理體系證書

證書號碼:TW10/00346.00

有效期限:2018/07/22~2021/07/22